BANATU TALDEA TRAMITARÁ UNA PROPUESTA AL SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO PARA PONER EN MARCHA UNA EXPERIENCIA PILOTO DE REPARTO DE TRABAJO

Juantxu Bazán compartió con Banatu Taldea una propuesta de Reparto de Trabajo que fue debatida con ciudadanos, técnicos, políticos y sindicalistas

“Trabajar menos para trabajar todos, repartir el trabajo remunerado para que los parados y paradas puedan trabajar, es un paso necesario para caminar hacia una sociedad más igualitaria y ecológicamente responsable”, ese es el objetivo que según palabras del sociólogo Juantxu Bazán, persigue la propuesta de Reparto de Trabajo que se ha debatido en las jornadas organizadas por BanatuTaldea y el Colectivo de Personas en Paro y Precarias, el 26 y 27 de noviembre en Pamplona.

En la tarde del viernes 26, en el auditorio de Triki Traku de los Traperos de Emaus,  Juantxu Bazán presentó y debatió junto con unas treinta personas su propuesta de Reparto de Trabajo en la que se fueron desgranando todos los contenidos que sugiere una pregunta como la que presentaba el acto: ¿Es posible en una sociedad como la nuestra poner en marcha una política de Reparto de Trabajo?

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El ponente esbozó los antecedentes teóricos del Reparto de Trabajo y los conceptos que hay tras la expresión “trabajo” protestando de que el derecho al trabajo “un derecho que se enuncia en el artículo 35 de la Constitución Española, sea una mera declaración retórica, un derecho inconcluso para casi cinco millones de personas”. Juantxu Bazán se lamentaba de que el debate sobre el Reparto de Trabajo, muy rico intelectualmente en los años noventa, esté ahora mismo relegado a un segundo plano, a pesar de la enorme fuerza transformadora que hay tras su enunciado, por ser “un mecanismo de decisión voluntaria que está en manos de los propios trabajadores y trabajadoras que deciden poner tiempo de su trabajo y salario para que otras personas en desempleo puedan trabajar”. “Sin embargo”, dijo Bazán, “hoy hemos recibido una noticia muy positiva gracias al debate al que hemos asistido en el parlamento foral de Navarra, probablemente el primer parlamento autonómico en el que se habla de Reparto de Trabajo, con la esperanza abierta a que pueda ponerse en marcha en Navarra un Programa de Reparto de Trabajo”. Estaba aludiendo a la interpelación del parlamentario de Podemos, Carlos Couso, sobre el cumplimiento de los acuerdos programáticos del gobierno de Navarra en esta materia que ha sido contestada por el vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra,  manifestando que «estamos con unas cifras muy notables de desempleo y el debate sobre el reparto de trabajo tiene sentido, y es de interés la demanda de que lo pongamos en marcha».

Si se pusiera en marcha un Programa de Reparto de Trabajo en una empresa o en un ayuntamiento, por cada cuatro trabajadores que decidieran reducir su jornada laboral al 80%, es decir, un día a la semana, se crearía un nuevo puesto de trabajo. Para llevarlo a efecto sería necesario que se pusieran de acuerdo los empresarios, representantes sindicales y “trabajadores cedentes” para establecer los aspectos sociales, técnicos y organizativos en la aplicación del programa al centro de trabajo, permitiendo así la asignación de nuevos puestos de trabajo en áreas de interés para la empresa insuficientemente atendidas. Los trabajadores perderían un 10% de su salario pero mantendrían su cotización a la seguridad social. El otro 10% aproximadamente del coste salarial sería asumido por la Administración. Las empresas no asumirían costes salariales. En términos globales, por cada desempleado contratado la Administración aportaría un 62% del coste salarial, y el 38% restante se financia con la aportación de los cuatro trabajadores voluntarios.

Para medir la posibilidad de llevarlo a efecto Juantxu Bazán fue exponiendo las ventajas que la puesta en marcha de este programa podría significar para las trabajadoras y trabajadores voluntarios, para las empresas, y para la sociedad en general. “Los trabajadores disponen libremente de parte su tiempo de trabajo para emplearlo de forma satisfactoria;  las empresas pueden recibir este programa como una oportunidad para aumentar la productividad de sus centros de trabajo, así como mejorar el clima social en las relaciones laborales y la imagen empresarial; por otro lado la sociedad recogería los resultados que implicarían la mejora de la salud de los trabajadores, el descenso de la siniestrabilidad, el ahorro de dinero público en prestaciones, la revalorización de la cultura del ocio, la equiparación entre trabajo remunerado y trabajo doméstico”, entre otras, señaló Juantxu Bazán, “pero la más importante de todas es la contribución a eliminar el paro, por lo que se justifica que este sea un programa financiado por las Administraciones Públicas”. “Para ponerlo en marcha”, dijo Bazán, “hay que trabajar en dos direcciones, pero, en cualquier caso, en ambas es necesario que haya voluntad política por parte de quien tiene que tomar decisiones, es decir, las administraciones con competencia en materia de empleo”. “Sería deseable”,  dijo “que pudiéramos tener en España un escenario favorable para poder legislar e incorporar al Estatuto de los Trabajadores  la regulación de un contrato de Reparto de Trabajo, pero hasta que llegue ese momento, esta iniciativa se puede poner en marcha a través de las Políticas Activas de Empleo”.

Durante el debate se mostraron diferentes argumentos a favor y, en algunos casos, posiciones críticas con algún postulado del Reparto de Trabajo; se cuestionó el actual modelo de empleo, y los efectos de la reforma laboral. Por lo general se aplaudió la propuesta como un paso adelante para caminar hacia una nueva Cultura del Reparto además de contribuir junto con otras medidas a eliminar el paro. Durante el debate se puntualizó que no todos los trabajadores podrían acceder a este programa dados los bajos salarios y precariedad en el empleo, y se planteó que la posibilidad de establecer una escala para que los salarios más bajos tuvieran compensaciones para que no se vieran perjudicados en caso de acceder a un programa de Reparto de Trabajo.

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Una experiencia piloto en los ayuntamientos de Navarra y un congreso sobre Reparto de Trabajo

El viernes 27 de noviembre se celebró el Taller sobre Reparto de Trabajo en el centro cívico del palacio Condestable de Pamplona, dirigido por Juantxu Bazán y  al que asistieron concejales de varias fuerzas políticas, sindicalistas y técnicos municipales y del Servicio Navarro de Empleo quienes valoraron de forma positiva la propuesta, haciendo aportaciones para que el programa pueda extenderse a la mayor cantidad de trabajadores posibles, reelaborando los porcentajes de aportación salarial, y puntualizando algunos contenidos sobre tareas a desarrollar por los trabajadores desempleados que se incorporen a un Programa de Reparto de Trabajo. Durante el Taller también se reflexionó sobre el decreto foral 39/2014 de Medidas de Reparto de Empleo en las administraciones públicas de Navarra y la necesidad de reformarlo para obtener resultados más favorables para que sea un instrumento útil para el reparto de trabajo. Por otro lado, se debatieron los diferentes aspectos que podrían dar viabilidad técnica a un Programa de Reparto de Trabajo tanto en la empresa privada como en las administraciones públicas y se acordó como un primer paso muy positivo poner  en marcha una experiencia piloto de Reparto de Trabajo en los ayuntamientos navarros por parte del Servicio Navarro de Empleo y, si se dieran las condiciones técnicas, jurídicas y económicas para hacerlo viable, podría ponerse en marcha en algunos ayuntamientos de Navarra.  A partir de la semana que viene Banatu Taldea se ha comprometido a trabajar en un borrador, en el que colaborará Juantxu Bazán, que será compartido con todas las fuerzas políticas y colectivos interesados en hacer sus aportaciones que hagan posible la experiencia piloto. Con ello Banatu Taldea quiere dar respuesta a la preocupación mostrada por el vicepresidente del gobierno de Navarra, Miguel Laparra, quien tras afirmar que “trabajar menos para trabajar todos es una aspiración muy loable”, ha recalcado también que es importante no errar en su aplicación”.

La comunidad foral de Navarra es pionera en medidas para el Reparto de Trabajo; en el acuerdo programático para esta legislatura (acordado por Geroa Bai, EH Bildu, Podemos-Ahal Dugu,  e IU-E) se adquiere el compromiso de “elaborar un estudio sobre posibilidades de reparto de trabajo en la administración modificando el decreto foral 39/2014 de acuerdo con los sindicatos y la mesa de la función pública”, así como “estudiar fórmulas que promuevan mecanismos de reparto de trabajo en todos los ámbitos laborales”. Banatu Taldea también tiene previsto proponer al gobierno de Navarra la celebración de un congreso en Navarra sobre reparto de trabajo en el que participarían expertos de los servicios de empleo y de la universidad además de otros agentes sociales y económicos.

3 de diciembre 2.015

JUGANDO AL FÚTBOL EN TOMBUCTÚ

Tombuctú, la antigua ciudad de los bereberes y de los tuareg, es como una utopía que surge en el desierto. Confieso una predilección misteriosa por este lugar que anhelo y al que nunca viajaré. No destruiré así su carácter mítico, que normalmente desaparece cuando tomas el lugar de tus sueños. Tombuctú (Toumbouctú, en la denominación francesa, y Timbuktu, en la acepción anglosajona) es una ciudad en las puertas del desierto del Sahara, al norte de Mali, muy cerca del nacimiento del río Níger. Tuvo su esplendor en la Edad Media, cuando fuera lugar de intercambio comercial entre el norte y sur de África, refugio de los almorávides españoles, y ciudad sagrada para el Islam; también alberga la universidad que antaño gozó de gran prestigio entre sabios y estudiantes.

Es Patrimonio Mundial de la Humanidad desde 1.988, gracias a su señalada función religiosa y cultural, y a su singular arquitectura en la que destacan sus tres mezquitas; una de ellas es la Mezquita de Djingareyber construida por el arquitecto granadino Abu Haq Es Saheli en el siglo XIV con materiales orgánicos (tierra, troncos de madera, paja…), el adobe africano que da forma al estilo sudanés.

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Tombuctú según grabado del libro de viajes del s. XIX de Heinrich Barth

A mediados de 2012 nos llegaron noticias muy preocupantes tras la ocupación, primero de rebeldes tuareg en guerra con Mali (Movimiento de Liberación de Azawad), y posteriormente de grupos armados de la Yihad organizados en torno Ansar Dine (“los defensores de la fe”) vinculados a Al Qaeda (“el fundamento”), que antes de su rebelión practicaron el bandidaje, el secuestro, el narcotráfico y el terror en el norte de Mali. Durante la ocupación de Tombuctú se practicaron violaciones de mujeres, asesinatos, y humillaciones. Se prohibió la música, hubo lapidaciones, y las mujeres fueron obligadas a llevar velo, calcetines y guantes. También eran azotadas por hablar con un hombre en la calle, o por escuchar música. Se destruyó el patrimonio y se instauró la versión fundamentalista de la sharia, prohibiendo la enseñanza de la biología o de la filosofía. En los diez meses que duró la ocupación los yihadistas prohibieron el fútbol.

De todo ello habla Timbuktu, película mauritana dirigida por Abderrahmane Sissako que fue premiada en el último festival de Cannes, nominada a mejor película extranjera, y galardonada con siete premios César que la avalan como una de las mejores películas del año 2014. Es una bellísima película que recoge algunos de los padecimientos a los que fueron sometidos sus habitantes, como la lapidación pública y muerte de una pareja que cohabitaba sin haberse casado. Finalmente las tropas francesas y el ejercito de Mali liberaron Tombuctu. No pudieron evitar la tragedia que nos narra Sissako. Seguir leyendo «JUGANDO AL FÚTBOL EN TOMBUCTÚ»

¿Es posible en una sociedad como en la que vivimos poner en marcha un programa de REPARTO DE TRABAJO PARA CREAR EMPLEO?

Con este título, tan interrogante y tan sugerente al mismo tiempo, abriré las jornadas sobre REPARTO DE TRABAJO que ha organizado BANATU TALDEA (Asociación por el Reparto y el Decrecimiento) en Iruña (Pamplona) a las que he sido invitado como ponente. Las jornadas han sido diseñadas de forma muy inteligente, a mi modo de ver, por BANATU, y es que tras la charla coloquio del jueves 26 de noviembre, al día siguiente tendrá lugar un Taller o Jornada Técnica con técnicos, sindicalistas y cargos políticos, tanto del Ayuntamiento de Pamplona como del Servicio Navarro de Empleo. Este diseño permite además de hablar y debatir (esto siempre está muy bien) ponernos a trabajar en cómo hacerlo posible, elaborando una propuesta técnica que será trasladada al Servicio Navarro de Empleo, una propuesta viable técnicamente, posible juridicamente, y factible económicamente. Ese es justamente el objeto de esta doble jornada.

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Acudo a esta cita con la ilusión de compartir un reto, el de demostrar que el reparto de trabajo es posible y además es necesario abordarlo en una sociedad como en la que vivimos ¿cómo no va a ser posible trabajar menos para que trabajen más personas que ahora estan despojadas de su derecho a trabajar? Como tantos de los interrogantes que se abren en estas inciertas décadas de comienzos del siglo XXI, la respuesta no está en el viento, no, la respuesta está en la voluntad de las personas, o si se prefiere, en las voluntades de quienes deben decidirse a hacer posible el reparto de trabajo: trabajadores y trabajadoras, empresas, administraciones. El Reparto de Trabajo será el resultado de decisiones, elaboración de programas, cambios de legislación, acuerdos… en un contexto de cambio cultural que nos tiene que ir acercando poco a poco a una sociedad en la que las personas podamos vivir con la seguridad de que no vamos a arruinar definitivamente este planeta, compartiéndolo con personas que alcancen la plenitud de su derecho a trabajar, y a vivir, administrando su tiempo y caminando hacia un mayor reparto de la riqueza para erradicar la pobreza.

Y esto hay que hacerlo en un contexto tremendamente negativo. Con una crisis en la que el capitalismo ya ha hecho su propio «reparto de trabajo», véanse si no las últimas reformas laborales habidas en España (la del 2010 y la del 2012) que han dispuesto un recorte de derechos y una flexibilización del mercado que no ha hecho sino generar más paro y provocar una mayor desigualdad en el reparto de la renta. Pero no voy a detenerme demasiado en lo que ya sabemos. El diagnóstico ya está hecho, y sabemos que la realidad es muy negativa, e injusta. Lo que tenemos que hacer es cambiarla.

Hablaremos por tanto de si es posible que trabajadores y trabajadoras en activo puedan disponer de parte de su jornada laboral y de su salario para que personas que están en paro puedan trabajar; hablaremos de si las empresas pueden asumirlo y de los obstáculos y oportunidades que nos ofrece el Reparto de Trabajo; y también hablaremos del papel que le corresponde asumir a las administraciones públicas para tomar las decisiones políticas necesarias para hacerlo posible. Hablaremos, debatiremos, tomaremos nota, y trataremos de hacer posible que en una sociedad como en la que vivimos podemos poner en marcha un programa de REPARTO DE TRABAJO PARA CREAR EMPLEO.

Juantxu Bazán, 23 de noviembre de 2011

Más información:

Jesus Viana presenta las jornadas

REPARTO DE TRABAJO PARA CREAR EMPLEO (parte 1, y parte 2)

Blog de BANATU TALDEA

Jesús Viana nos habla de REPARTO DE TRABAJO y presenta las jornadas organizadas por BANATU TALDEA

Hace casi un año, EL 30 de diciembre de 2014, contacté con Jesús Viana por esos misterios de internet. Jesús es miembro activo de BANATU TALDEA, Asociación por el Reparto y el Decrecimiento de Pamplona , y en alguna de sus búsquedas se encontró con un artículo que publiqué en este blog en noviembre de 2012 sobre REPARTO DE TRABAJO PARA CREAR EMPLEO (parte 1, y parte 2).
Desde entonces he mantenido con Jesús una relación epistolar en la que hemos podido intercambiar experiencias y dudas sobre la posibilidad de poner en marcha un Programa de Reparto de Trabajo que fuera plausible para trabajadores y trabajadoras y que pudiera ser financiado por la Administración teniendo en cuenta las ventajas sociales que acompañan la puesta en marcha de un programa de Reparto de Trabajo que tiene como finalidad trabajar menos para crear empleo.
En estos últimos meses he podido estudiar algo más sobre Reparto de Trabajo, y profundizar en aquella idea original, que aunque partía del sentido común y de mis experiencias en el ámbito de las políticas activas de empleo, he podido comprobar que aquella propuesta estaba bien sostenida teóricamente, y que además es técnicamente factible. Eso es lo que espero poder transmitir en las Jornadas sobre Reparto de Trabajo organizadas por BANATU TALDEA a las que he sido invitado y de las que nos habla Jesús (transcribo la entrevista que ha sido publicada en el blog de Banatu Taldea):
-Banatu taldea lleva a cabo iniciativas en pro del reparto del trabajo para combatir el paro, desde posiciones decrecentistas. ¿En qué consiste vuestra próxima propuesta?
Pensamos  que esta sociedad no puede crecer infinitamente. No podemos consumir al ritmo actual. Por lo tanto, es casi imposible que se creen tantos puestos de trabajo como número de desempleados hay actualmente. De hecho, ya tenemos una generación que lleva 8 años sin empleo,  invitándoles a buscarse la vida en la emigración. Es necesario, por solidaridad, sentido común y por la propia supervivencia de todos, repartir el empleo existente.
Los días 26 y 27 de noviembre llevaremos a cabo unas jornadas sobre Municipio y Reparto, el 26 una charla abierta a las 19 h en Triki-Traku, el 27 un taller con representantes sindicales y municipales a las 10 h en Condestable. La idea de unas  Jornadas sobre Municipio y Reparto está basada en un documento de Juantxu Bazán, técnico municipal en Cantabria y experto en reparto, ecologista,…  que conocimos por Internet.  Nos llamó la atención la sencillez y, a la vez, la profundidad de su planteamiento:  los y las trabajadoras municipales voluntariamente reparten su tiempo y su salario para que sus convecinos desempleados puedan trabajar. Situarlo en un Ayuntamiento tiene la ventaja de que sus objetivos coinciden con el papel de los Municipios de ayudar a paliar las necesidades más acuciantes de su pueblo, en este caso, el desempleo. La estabilidad en el empleo de los y las trabajadoras municipales, favorece esta implicación en la que todas ganan: unos recuperan tiempo de ocio a cambio de una parte del salario del que pueden prescindir en este momento a favor de personas que necesitan un empleo para vivir. Hay que contar también con el Servicio Navarro de Empleo dentro de sus programas de promoción del empleo.
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Jesús Viana. BANATU TALDEA.

-La presencia de Juantxu Bazán es interesante, ¿qué destacas de su figura?, ¿cómo está siendo el trabajo previo con él?

Juantxu es un experto en temas municipales y estudioso del reparto del trabajo, además de defensor del  medio ambiente,  dinamizador de asociaciones vecinales, ecologista de larga trayectoria,… De hecho la propuesta en que nos basamos está planteada en el año 2013, actualizándola para estas Jornadas.  Se ha tomado muy en serio su participación, prestándose desinteresadamente para ser el dinamizador de las Jornadas.  Vamos a aprender mucho con él.
 
-¿Crees que puede calar este mensaje en instituciones más cercanas como las municipales?
El cambio político que se ha dado en Navarra está favoreciendo este tipo de iniciativas: hay ayuntamientos con más sensibilidad hacia los problemas de la gente y con capacidad y competencias para este tipo de actuaciones que pueden acordar más fácilmente con sus trabajadores y comités de empresa  algo que tiene ventajas para todos. Las trabajadoras recuperar tiempo de ocio con una postura solidaria con sus convecinos en paro, paradas que consiguen un empleo y el ayuntamiento que cumple con su obligación de mejorar la vida de sus vecinos, en un plan viable tanto en su parte jurídica como técnica y económica, con el aval del Servicio Navarro de Empleo. Elaborar un Programa así es el objetivo de estas Jornadas.
-Y la ciudadanía, ¿crees que está dispuesta a repartir?, ¿cómo les convencemos?
Protestar ante lo injusto de este sistema que nos lleva a competir entre nosotras para conseguir un puesto de trabajo es obligatorio. Exigir a nuestros representantes que solucionen el tema del paro es nuestro deber como ciudadanos. Mientras esto surte efecto,  tenemos que hacer todo lo que está en nuestras manos y que dependa de nosotras para ayudar en la disminución del desempleo. Algunos de nosotros, por las  circunstancias vitales en que nos encontramos, podemos prescindir de una parte razonable de nuestro salario a cambio de un tiempo de ocio que quizá tiene más valor en este momento. Compartir los trabajos domésticos, utilizando parte del tiempo liberado del tajo, es una opción reclamada en las casas… La vida no es eterna y proyectos personales que no hemos podido realizar pueden tener cabida en este momento. No se pide heroicidades a nadie: las personas que no pueden, no pasa nada, en otro momento pueden pensarlo. No olvidemos que trabajamos para vivir y no lo contrario.
No es lógico que un trabajador de una cadena de montaje cercano a la jubilación, trabaje a turnos sin remisión y jóvenes de 25 años estén pensando en irse a Alemania o seguir formándose eternamente o tirados todo el día en el sofá viendo la tele sin saber  qué hacer. Algo tan absurdo como no favorecer el relevo generacional no nos lo podemos permitir. Sin hablar de las paradas de larga duración, al borde de la depresión, o, lo que es peor, de la exclusión social. Tenemos que hacer todo lo que está en nuestras manos para mejorar esta situación.
-Despídete con un mensaje
Esperamos que estas Jornadas sirvan para sensibilizar a concejales y sindicalistas municipales, así como a los técnicos de empleo y entre todas elaboremos un Programa de Reparto del Trabajo en los Municipios que sea un referente técnico y solidario para que  otros sectores (administración, empresas,…) puedan adecuarlo a su realidad y ponerlo en marcha.

IBARROLA MUESTRA SU ARTE EN EL PUERTO DE CASTRO URDIALES

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EXPOSICIÓN DE ESCULTURAS EFÍMERAS EN EL PUERTO DE CASTRO URDIALES.  Los aledaños del Puerto de Castro Urdiales se convirtieron el pasado viernes 23 de octubre en espacio de exposición de la obra escultórica de Agustín Ibarrola, una obra efímera y al mismo tiempo perdurable, realizada en madera con elementos cien por cien reutilizados y mimetizada con el paisaje urbano.

La exposición pretende ser, según palabras de Ibarrola, “un homenaje al trabajo de los hombres y las mujeres de la mar”. El escultor vasco continúa en Castro su itinerario de representaciones escultóricas por el norte de España: el bosque de Oma en la Reserva de Urdaibai, en Vizcaya; los Cubos de la Memoria de Llanes, en Asturias; y ahora la exposición de Castro Urdiales: “Sin título”. La obra expuesta se mueve en la tradición del expresionismo abstracto, incorporando aportaciones de arte póvera, creando conjuntos escultóricos que se adaptan al paisaje en el que parecen haber habitado desde siempre.

Es la primera vez que los puertos de Cantabria acogen una exposición de estas características que según palabras del comisario de la exposición, Sr. Mazón, “son un impulso a los nuevos usos que el gobierno de Cantabria quiere desarrollar en los puertos en declive, como el de Castro Urdiales, incorporando el arte y la diversidad allí donde no hay pesca”.

Vecinos y curiosos se pasean frente a la obra escultórica entre la curiosidad y la admiración, aunque más de uno confiesa su perplejidad y dice “no entender nada de nada”.

A continuación se reproducen algunas de las piezas escultóricas de la exposición “Sin título”.

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Vista parcial de Sin título 7
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Sin título 6.
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Sin título 5 (vista general).
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Sin título 5 (detalle).
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Sin título 6 (detalle).
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Sin título 7.
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Sin título 5 (detalle).
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Vista general de la exposición, el sábado 24 de octubre, por la mañana, en los aledaños del puerto de Castro Urdiales. muy cerca de las instalaciones pesqueras.


PARADO, MAFIOSO, INSENSATO Y TÓXICO

Descubro un poco tarde, y sin dicha buena, una campaña de la Oficina Española de Patentes y Marcas (y de ANDEMA, la Asociación Nacional para la Defensa de la Marca), una campaña auspiciada por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo  que tiene como objetivo sensibilizar a la población española de las consecuencias negativas de consumir productos falsificados.

La campaña pretende asociar al consumo de productos falsificados sus nefastas consecuencias: cierre de empresas y  pérdida de puestos de trabajo, financiación de mafias y grupos de delincuencia y  peligro para la salud y seguridad de los consumidores. No voy a negar que las trampas en el mercado pueden traer funestas consecuencias, pero desde luego, hay maneras de decir las cosas que, como se hace en esta campaña, resultan del todo contraproducentes. Las agencias de publicidad suelen atar cabos en todas las direcciones, lecturas diversas de los textos e imágenes, e interpretaciones colaterales. En esta ocasión los creativos han hecho aguas.

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Los mensajes en texto parecen tener un receptor que no deja lugar a dudas: “PARADO,  SI COMPRAS FALSIFICACIONES DESTRUYES PUESTOS DE TRABAJO Y REDUCES LA INNOVACIÓN”, para luego remarcar “ANTE LAS FALSIFICACIONES, NO SEAS CÓMPLICE”. El lenguaje condicional “si compras…”, e imperativo “no seas cómplice”… señala a los “parados”, en masculino, como destinatarios de esta campaña, yo diría que como responsables de una determinada conducta, la de consumir en mercadillos baratos, en los top manta, a los que asisten los consumidores, entre ellos parados y paradas, que no pueden hacerlo en las distinguidas tiendas de marca. La Oficina de Patentes y Marcas le otorga al parado un status de consumidor susceptible de comprar falsificaciones. Los banner que se cuelgan en internet son acaso más evidentes:

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Puede que sea un traspié, o acaso la agencia de publicidad nos invita a una doble lectura. Pero si yo fuera un PARADO estaría muy cabreado. En cualquier caso esta campaña me parece irritante, malintencionada y de un contenido ideológico clasista y utilitarista inadmisible. La Oficina de Patentes y Marcas traslada a los parados la carga de responsabilidad que les confiere su maldita posición en el mercado: el parado como responsable de la destrucción de puestos de trabajo. Hay que leerlo para creerlo.

Son muchos los estigmas que sacuden a los parados y paradas españolas, despojad@s de su derecho al trabajo. La sociedad capitalista y el pensamiento neoliberal señalan a las personas en paro como depositarios del fracaso de un sistema que es incapaz de funcionar siquiera para que todas las personas puedan vivir de los recursos que nos da la naturaleza, y la sociedad. Al estigma del parado fracasado ahora hay que  añadir su complicidad con las falsificaciones, y por ende resulta que es el parado quien crea más paro.

Vista la totalidad de la campaña, el resultado no puede ser más absurdo y cacofónico: PARADO, MAFIOSO, INSENSATO Y TÓXICO. Quiero adivinar las intenciones del publicista, pero nada sale bien en esta puesta en escena:

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Leerlo y verlo para creerlo. He buscado reseñas en internet sobre esta campaña. Algo que corroborara que estamos al menos ante una campaña fallida. A excepción de un artículo en la revista VISUAL, que compro muy a menudo, no he descubierto opiniones que compartieran mi perplejidad, por lo que me temo que o yo estoy muy hipersensibilizado con estas cuestiones o el observatorio ciudadano sobre la ética en publicidad de este país no funciona.

Escribo estas líneas todavía sacudido por el escándalo de VolksWagen. Paradojas de la vida. En este fiasco mundial, los consumidores teníamos la convicción de que tras la marca, la auténtica, se esconde calidad, fiabilidad, protección del medio ambiente… cuando resulta que tras la marca, la fiable y original VolksWagen, lo que hay es fraude, falsedad, insensatez, toxicidad… la de empresarios delincuentes que se comportan como auténticas mafias, y que van a causar que miles de trabajadores se vayan al paro, y con ello reducir la posibilidad de que sean buenos consumidores de marcas.

Juantxu Bazán, 10 de octubre de 2015.

Las imágenes que ilustran este artículo han sido reproducidas del propio material de campaña autorizado para su descarga en la web: http://yosoyoriginal.es/campana-ante-las-falsificaciones-no-seas-complice/

Una mirada a la montaña (des)protegida.

La falda del pico de la Cruz de Santullán desde la vía verde Castro-Traslaviña a la altura de Los Corrales.

La foto que precede este artículo rebosa información, mucha más de la que quisiera contar.

La tomé un sábado, uno de los pocos sábados nublados del mes de julio que tanto invitan a coger la bici y subir despacio por  la vía verde de Alén. Está sacada justamente desde la otra vía verde, la vía verde de Castro-Traslaviña, a la altura del barrio de Los Corrales. Es una foto inédita de la vía verde al pie del macizo del Pico de la Cruz que ha sido posible por la corta del eucaliptal, lo que nos permite adivinar el firme del antiguo trazado del ferrocarril minero de Castro Alén. Hay mucha información en esta foto: ecosistemas, sistemas vegetativos, patrimonio cultural… pero todo queda desvirtuado por la tremenda agresión que sufre la falda de la montaña. La mirada se detiene justamente en aquello que no queremos ver.

Un paseante al que no veía desde hace un par de años se detiene cuando me ve sacar fotos y me dice “¡Juantxu, no hay derecho!”. Eso es lo que pienso, que no hay derecho. No hay derecho, ni sentido común. El Derecho exige que las administraciones públicas se ocupen del medio ambiente y del patrimonio cultural, y que se reaccione cuando se producen situaciones como la que aquí se describe. Reclamando ese derecho escribo estas líneas.

Lo primero que hay que saber es que el Pico de la Cruz es una montaña muy especial, y por ello, protegida por las leyes.

La imagen nos deja ver muchas cosas, paisajes nada comunes sino más bien a ecosistemas únicos de gran importancia para la flora y fauna: el encinar cantábrico. Subsiste el encinar junto con otras especies mediterráneas por las zonas altas de los picos, y salpicando el lapiaz. Subsiste allí donde no fue desplazado por sistema vegetativo más abundante del litoral de Cantabria, el foráneo eucaliptal.

He pensado muchas veces que lo peor de un eucaliptal no es en sí mismo la voraz planta… sino cuando ésta no ya no está: los restos de la corta, espacio de vegetación arrasado, suelo maltrecho… residuos amontonados en una pista forestal desproporcionada, pistas destrozadas por el paso de los buldozer y la maquinaria pesada. (Quiero abrir aquí un paréntesis para decir que el fomento del cultivo intensivo del eucaliptal por las juntas vecinales de Castro Urdiales y de Cantabria, con el auspicio de la Dirección General de Montes de Cantabria, si bien para mí ha sido un error lamentable y muy perjudicial para el medio ambiente, para muchas juntas vecinales y sobre todo para muchas personas que se han beneficiado de este sistema de cultivo, ha sido un recurso económico importante).

Sigamos con la información que nos da la foto. Miremos. En la parte inferior sobre la pradería asoma a la izquierda una casa rural del barrio de Los Corrales, cerca del río, y a su derecha una urbanización de doce chalés construidos hace unos quince años. Sobre las construcciones adivinamos la vegetación de ribera, tapando la carretera, y tras ella nuestra montaña en la que nos distrae el color marrón de la pista forestal construida para la saca de las apeas de eucalipto. Sobre la franja de color marrón observamos un muro de contención, hecho en mampostería de piedra caliza sacada de la misma montaña… el hombre interviniendo sobre la ladera de monte para construir el firme que permitió la construcción del ferrocarril minero, allá por el año 1.895 para transportar el mineral de hierro desde las minas de Alén, en Vizcaya, hasta el puerto de Castro. Imagino la construcción del muro y del firme, semanas, meses, quizás años de duro trabajo. Reflexiono, y comparo: la pista forestal que ahora nos llama la atención quizás tardo en hacerse unos días. Construir lleva mucho tiempo;  para destruir basta un instante.

Detrás del eucaliptal, en el centro de la ladera del monte, sabemos que se encuentra Cueva Grande.

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La Cueva Grande, también llamada «cueva de la Vaca» por la gente del lugar, se localiza donde señala la flecha roja. La entrada de la cueva se observa en la foto de blanco y negro superior derecha, y en ella se encuentran grabados rupestres como el que se señala en la foto inferior derecha. Las flechas verdes señalan el firme de la vía verde de Castro Alén, que asciende ligeramente bordeando la montaña en dirección a Callejamala. La foto de la izquierda es de junio de 2014.

Cueva Grande es un yacimiento arqueológico que nos cuenta la vida de la humanidad en el Magdaliense, hace unos doce mil años, y en este lugar, en la falda de la montaña,  nos dejó los restos de su hábitat que pudieron ser estudiados y catalogados, a pesar de ser también un espacio en el que la destrucción se ha hecho patente por excavadores furtivos (no quiero nombrar a nadie fallecido) que esquilmaron este precioso bien de interés cultural. Se tarda mucho tiempo en construir, en dejar huella… miles de años… Para destruir basta un instante.

Hablar de Cueva Grande sirve para constatar que gracias a lo que contiene esta cueva toda la montaña se halla protegida, formando parte del entorno de protección del Bien de Interés Cultural. El entorno de protección abarca los dos picos de la Cruz y va desde la carretera hasta las pistas interiores que bordean la montaña. Entorno de protección, bien de interés cultural… es lo que dice el derecho, la norma… la realidad nos muestra otra cosa.

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Plano de delimitación del entorno del BIC de Cueva Grande que se adjunta al decreto 93/2004 de 30 de septiembre por el que se aprueba la delimitación tal como se publica en el BOC de 21 de octubre de 2004. a la derecha la ortofoto con la misma delimitación que llega hasta la CA-260.

La montaña protegida. Además de la protección que le da el BIC de Cueva Grande, el Plan General de Ordenación Urbana califica todo esta zona como SNU-EPE (Suelo No Urbanizable de Especial Protección Ecológica, la máxima protección entre los suelos no urbanizables. Ello quiere decir que los usos y actividades son muy restrictivos. No tanto como para no albergar actividades forestales, sobre todo si éstas ya estaban antes de la declaración de la zona protegida, pero el objetivo de este tipo de suelos es la protección del medio natural, esa fue la razón por la que el planificador (el Ayuntamiento) decidió proteger la montaña, una montaña con valores naturales y patrimoniales que la hacen especial. Por lo tanto, las actividades forestales deben ser respetuosas con el medio natural.

La montaña desprotegida. Las fotos que vemos a continuación están sacadas el mismo día una vez que se coge la vía verde de Alén desde la cuesta de Quitapesares, dejando a nuestra espalda la fábrica de Dolomitas. La vía verde ha dejado de serlo, el trazado de balasto, que había en la mayor parte de los tramos, un revestido que nos recuerda al de las antiguas vías de ferrocarril, ha desaparecido en buena parte de la traza por efecto del paso de la maquinaria pesada. Junto a la estropeada vía verde restos de la corta y taludes rotos.

Para entender la agresión que ha sufrido la montaña es necesario mostrarlo a pie del terreno.

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Aspecto en el que ha quedado la vía verde de Castro Alén, a su inicio poco después de dejar la fábrica de Dolomitas en el que los restos de poda y la alteración del firme por el paso de la maquinaria es evidente.
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La mayor alteración de la topografía del monte ha producido la construir sendas pistas, una por debajo y otra por encima de la vía verde. Por este tramo la vía ha quedado sin vegetación y el suelo ha sufrido una erosión considerable.
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Se observa también que la corta ha roto especies autóctonas que se recuperaban en los límites del eucaliptal.
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La vía verde en un tramo recto, ya a la altura de Los Corrales y el acceso practicado a la pista. El firme de la vía de antaño ha quedado totalmente desdibujado para adquirir el aspecto de una pista forestal.
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La nueva pista forestal transcurre paralela por la ladera, a una cota inferior a la vía verde. En la foto observamos la gran excavación practicada en las proximidades del muro de contención del antiguo trazado del ferrocarril Castro Alén.
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La pista forestal descendiendo hasta la carretera autonómica.
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Los dos ramales de la pista forestal desde la carretera. Arriba el muro de contención de la vía verde.
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Tramo con el vallado roto por efecto de la saca de madera del año pasado.
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Vallado roto y vertidos sobre el talud de la vía verde.

Para poder hacer una actividad que requiera licencia, por ejemplo, una corta de eucaliptos, o la ejecución de una pista forestal, hacen falta varios requisitos. Primero la autorización de la Dirección General de Montes. Pero en el caso que nos ocupa hace falta además la licencia de obras  por parte del Ayuntamiento, y segundo autorización de la Consejería de Cultura; todo ello a reserva de que la actividad en cuestión pueda suponer una modificación del entorno significativa en una zona de especial protección y requiera la correspondiente Evaluación de Impacto Ambiental. Ni la corta de eucaliptus, ni la consiguiente ejecución de la pista forestal han obtenido ni licencias municipales, ni autorización de Cultura. En buena lógica, si tales licencias se hubieran tramitado, la administración habría puesto condiciones para que la corta, primero, y la saca de madera, después, se hubieran hecho sin perjudicar el medio natural, lo que implica no modificar la topografía tan excesivamente como se ha hecho con esta actuación, y la consiguiente imposición de medidas correctoras y compensatorias, todo ello sobre la base del cumplimiento de la ley (y del sentido común).

Esta no es la primera agresión que sufre la vía verde de Castro Alén. En agosto del año pasado denuncié la existencia de vertidos sobre la vía y taludes, y destrozos sobre el valladar que había construido el Taller de Empleo en el año 2011. Ha pasado casi un año y la valla sigue sin reparar. Sin embargo los daños que se producen sobre la vía verde y sobre el monte son ahora más graves. He presentado un escrito dirigido al Ayuntamiento, y espero que desde aquí se pongan en contacto con todas las admistraciones (Junta Vecinal de Otañes, Dirección General de Montes, Dirección General de Medio Ambiente y Dirección General de Cultura) que deben darse por aludidas este escalonado y desproporcionado fallo que indica una falta de control de las administraciones sobre lo que sucede en su territorio, y el abandono del patrimonio natural y cultural protegido.

Termino de escribir este artículo con intención obvia de llamar la atención para que nos ocupemos de nuestro medio natural y cultural. Para que denunciemos, y para que se haga cumplir la ley. Para que los presidentes y vocales de las juntas vecinales, técnicos y políticos de  la dirección general de Montes, técnicos y políticos municipales… se sientan responsables y hagan lo que deben. Y para que beneficiarios de las cortas, propietarios o concesionarios, y empresas que participan en el negocio de los montes, repongan y restauren lo que han alterado indebidamente. El territorio de Castro Urdiales es un recurso magnífico, el principal recurso del que deben ocuparse Juntas Vecinales, Ayuntamiento y gobierno de Cantabria, cada cual en el ámbito de sus competencias, y todos de forma coordinada.

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Vista aérea de la montaña y parte del valle de Otañes por el que transcurren las vías verdes.

Juantxu Bazán. 12 de julio de 2015.

Curiosidades sobre la imagen gráfica de CastroVerde

El logo (1)  actual de CastroVerde (Alternativa Verde de Castro Urdiales) es fruto de una casualidad, o de una torpeza administrativa. La imagen gráfica que identifica Castroverde no es la que conocemos ahora, simbolizada con el caracol.

La idea que se planteó inicialmente fue la de las siglas C y V, acaso formando un caracol… Se optó por esta solución, con cierto apresuramiento, dada la urgencia que existía en registrar el partido cuando apenas faltaban dos meses para la convocatoria electoral de las elecciones de 2011. Así fue como se mandó la primera versión al Registro de Partido del Ministerio del Interior el 17 de febrero de 2011:

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Anexo enviado al Registro de Partidos del Ministerio del Interior en el que se explica el anagrama o siglas más la tipografía de CastroVerde que finalmente no pudo registrarse porque había un partido que ya las tenía registradas: Convergencia Valenciana CV.

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TERESA DE CALCUTA: “HAY ALGO MUY BELLO EN VER A LOS POBRES ACEPTAR SU SUERTE”

He tenido injustamente retenida la lectura de un libro imprescindible para aquellos que queremos entender el mayor fracaso de la humanidad. Se trata de “El Hambre”, del periodista, historiador y escritor Martín Caparrós (editorial Anagrama, 2015). Recupero sus páginas ahora, tras el paréntesis electoral que me ha tenido injustamente alejado del placer de la lectura.

“El Hambre” podría ser un tratado de sociología del hambre en el mundo que sin embargo no contiene estadísticas, ni teorías sobre las causas, ni sesudos análisis sobre sus efectos. Martín Caparrós se enfrenta de tú a tú con el hambre cotidiano, el hambre de verdad, el hambre que sienten las personas que lo sufren. Es, sobre todo, periodismo que sacude nuestras conciencias, y que señala muchas de las complicidades que rodean y justifican el hambre en el mundo: los roles sociales y familiares, la riqueza como causa de la pobreza, los gobiernos, las familias, las organizaciones internacionales, los mercados, las ONG’s y también la religión.

Antes de leer este libro no había reparado demasiado en la figura de Teresa de Calcuta (1919 – 1997). Esta monja de peculiar aspecto, formaba para mi parte de un paisaje y de un paisanaje al que nunca me acerqué con demasiado interés. En uno de sus capítulos, Caparrós describe el hambre en Calcuta, y hace referencia a la labor de la madre Teresa en esta megaciudad de la India.

Transcribo en buena parte lo que dice Caparrós de la obra de la que fue premio Nobel de la Paz en 1977, y beatificada por el papa Juan Pablo II en el año 2003:

 “Hace veinte años, ya entonces, me impresionó la consistencia de una ideología. El moritorio de la madre Teresa estaba al lado del templo de Khali y servía para morirse –un poco- más tranquilo. La madre Teresa lo había fundado en 1951” (…)

“Cuando fui, las paredes estaban pintadas de blanco y había carteles con rezos, vírgenes en estantes, crucifijos y una foto de la madre Teresa con el papa Wojtyla. <<Hagamos que la iglesia esté presente en el mundo de hoy>>, decía un cartel justo debajo”.

Caparrós describe como los voluntarios recogen a los enfermos, muchas veces moribundos, de las calles y los meten en las salas, organizadas en filas de catres. A decir de los propios voluntarios, el moritorio no dispone de médicos (salvo uno que viene dos veces por semana) y tampoco se dispone de equipos ni remedios médicos: <<lo que hacemos es confortarlos, cuidarlos, darles afecto, ofrecerles que se mueran dignamente>> .”

“En esos años, la madre Teresa ya era la madre Teresa, famosa en todo el mundo, llena de donaciones y recursos –que no usaba para pagar un buen servicio médico en su sede central.”

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